Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l'assegnazione del trattamento accessorio

Del. n. 198 del 24/03/2016 
 Allegato n. 1 alla delibera

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Gli indicatori sono contenuti nel piano triennale della Performance

Anno 2020:
Piano triennale della performance aggiornamento 2021-2023  allegato alla Del. n. 273 del 09/04/2021

Anno 2019:
Piano triennale della performance aggiornamento 2020-2022   allegato alla Del. n. 115 del 30/01/2020

Anno 2018 :
Piano triennale della performance aggiornamento 2019-2021   allegato alla Del. n. 72 del 30/01/2019

Anno 2017 : 
Piano triennale della performance aggiornamento 2018-2020   allegato alla Del. n. 62 del 31/01/2018

Anno 2016 :
Retribuzione di risultato dirigenza vari ruoli;  retribuzione di risultato per personale titolare di P.O.;  retribuzione accessoria  personale di comparto.
Piano triennale della performance aggiornamento 2017-2019   allegato alla  Del. n. 67 del 30/01/2017

Anno 2015:
Piano triennale della performance aggiornamento 2016-2018 allegato alla Del. n. 867 del 12/12/2016

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Del. n. 198 del 24/03/2016 
 Allegato n. 1 alla delibera