testata per la stampa della pagina
Home  / 
  • Pari opportunità e inclusione lavorativ
Versione stampabile della pagina
Menu
  1. fregioAmministrazione Trasparente
    1. fregioDisposizioni generali
    2. fregioOrganizzazione
    3. fregioConsulenti e collaboratori
    4. fregioPersonale
    5. Bandi di Concorso
    6. fregioPerformance
    7. fregioEnti Controllati
    8. fregioAttività e procedimenti
    9. fregioProvvedimenti
    10. fregioControlli sulle imprese
    11. fregioBandi di gara e contratti
    12. fregioSovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
    13. fregioBilanci
    14. fregioBeni immobili e gestione patrimonio
    15. fregioControlli e rilievi sull'amministrazione
    16. fregioServizi Erogati
    17. fregioPagamenti dell'amministrazione
    18. fregioOpere Pubbliche
    19. fregioPianificazione e governo del territorio
    20. fregioInformazioni ambientali
    21. fregioStrutture sanitarie private accreditate
    22. fregioInterventi straordinari e di emergenza
    23. fregioAltri contenuti
 

Pari opportunità e inclusione lavorativa

Torna al menù di Bandi di gara e contratti



CCNL Art.47, co. 2, e 9 d. l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l.108/2021. D.P.C.M. 20 Giugno 2023 
 Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l`inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art.1, co. 8, allegato II.3, d. lgs. 36/2023).


Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 6 'Salute'
Piano Operativo Regionale - Presa d`atto D.G.R. n. 299 del 12.06.2024.
Delibera n. 1483 del 24/10/2024 
Piano operativo regionale
Verbale