testata per la stampa della pagina
Home  /  Versione stampabile della pagina
Menu
  1. fregioAmministrazione Trasparente
    1. fregioDisposizioni generali
    2. fregioOrganizzazione
      1. fregioOrgani di indirizzo politico-amministrativo
      2. Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
      3. fregioCessati dall'incarico
      4. Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
      5. Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali
      6. Articolazione degli uffici
      7. fregioRubrica e posta elettronica
    3. fregioConsulenti e collaboratori
    4. fregioPersonale
    5. Bandi di Concorso
    6. fregioPerformance
    7. fregioEnti Controllati
    8. fregioAttività e procedimenti
    9. fregioProvvedimenti
    10. fregioControlli sulle imprese
    11. fregioBandi di gara e contratti
    12. fregioSovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
    13. fregioBilanci
    14. fregioBeni immobili e gestione patrimonio
    15. fregioControlli e rilievi sull'amministrazione
    16. fregioServizi Erogati
    17. fregioPagamenti dell'amministrazione
    18. fregioOpere Pubbliche
    19. fregioPianificazione e governo del territorio
    20. fregioInformazioni ambientali
    21. fregioStrutture sanitarie private accreditate
    22. fregioInterventi straordinari e di emergenza
    23. fregioAltri contenuti
 

Amministrazione Trasparente - Organizzazione

 

Articolazione degli uffici

 

► La struttura organizzativa della Direzione Strategica
► La Struttura organizzativa dell'area amministrativa
► La Strutture organizzativa dell'area sanitaria

 

► STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEI DIPARTIMENTI AD ATTIVITÀ INTEGRATA -DAI

Struttura Organizzativa dei DAI
       Posizioni organizzative nei DAI

 

► ORGANIGRAMMA

Rappresentazione grafica dell'organizzazione degli Uffici

 
item

P.O.F.A. Piano di Organizzazione e Funzionamento Aziendale (All. n. 2 alla del. n. 229 del 28/03/2017)

 
 

* Resta inteso che il POFA rappresenta lo schema progettuale ritenuto più appropriato al momento per l'azienda e che le attese sono di un funzionamento coerente con le scelte in esso dichiarate. Tuttavia, sussistendo un dinamismo naturale nell'organizzazione, determinato da mutamenti esterni ed interni, gli assetti organizzativi determinati con il POFA potranno essere soggetti a futuri adeguamenti con atti specifici.